本报讯 近日，共青团定襄县委书记史志良带领团县委一班人来到了帮扶企业-—山西西重机械有限公司，和厂里工人师傅们一起把印有安全生产的相关标语和警示牌钉在了厂区主要生产车间、安全通道等重点地段，并根据不同的岗位要求，设置了详细的操作规程。这是共青团定襄县委在帮助企业进行问题整改。

成立于2004年的山西西重机械有限公司位于定襄县季庄乡邱村，占地30亩，总资产1200万元，现有员工20人，是一家集科研、开发、制造、贸易于一体的机械焊接制造加工的企业，是太原重工配套合作企业。企业负责人范波说起干部入企帮扶这件事时，曾这样打趣说：“我记得大概是9月下旬的一天，厂里的工人给我打电话，说是团县委来了几个人，要对咱这企业进行帮扶。我当时想这是不是来了走个过场，先接待下看看吧。”短短不到两个月后，范波再次说起干部入企帮扶的时候，他有了新的认识。

外行人帮扶内行人，帮什么？单位职能不对口，怎么帮？在入企帮扶的过程中，共青团定襄县委认真学习研究省、市、县各级关于干部入企帮扶的有关精神，坚持以问题为导向，以强化服务意识、把握服务重点、提升服务效能为目标，制定了《共青团定襄县委干部进企业帮扶服务活动实施方案》，并选择了一家在定襄县颇具规模的大型锻造企业进行了实地观摩考察学习，全面了解了企业资本运行、产品种类、市场拓展、企业管理等方面的内容，拉出了企业在发展方面可能遇到的各种问题清单，为入企帮扶奠定了基础。

在具体帮扶中，共青团定襄县委确定了“强管理、保安全、促发展”的帮扶工作思路，并采取四项措施扎实推进帮扶见到实效。一是选好配强现场管理员。协助企业从现有员工中，选拔责任心强，素质过硬的青年员工担任企业现场管理员，专职负责企业生产现场管理；二是开设安全教育小课堂。有针对性地组织全体帮扶干部和企业工人共同学习职工权益保障、安全生产法律法规、特种设备操作规程等企业安全管理知识；三是开展企业卫生大清洁。组织工人利用工作间隙，对办公区、生产区进行了卫生清洁，企业环境卫生状况逐步改善；四是营造安全生产大氛围。根据企业实际和安全生产管理的要求，专门制作安装了安全生产宣传标语、警示标识牌、设备操作规程等，营造浓厚的安全生产氛围。范波的认识变了，这一变化不仅来自干部入企帮扶活动开展以来，企业的发展环境进一步优化，也来自于具体的帮扶措施使企业生产经营发生了不小的变化。（张玉虎）

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（责任编辑：李冬梅）