本报讯 为切实帮助企业解决实际困难和问题，确保我市干部入企服务工作取得实效，按照《忻州市千名干部入企服务工作领导小组关于对全市千名干部入企服务工作进行专项督促检查的通知》的要求，市干部入企办从市组织部、市经信委抽调精干力量，组成5个督查组，从11月1日至4日，对14个县（市、区）、忻州市经济开发区、五台山风景区、5个市驻县（市、区）入企服务领导小组的干部入企服务工作进展情况进行了专项督查。督查组通过随机走访企业、查阅资料、听取汇报、召开座谈会等方式，重点督查了对企业诉求和问题协调解决的情况。
从督查情况看，各县（市、区）党委、政府把干部入企服务工作当作振兴经济的一件大事来抓，认真贯彻落实骆惠宁书记的指示精神，结合本地的实际情况，采取“一企一策、一业一策”，对企业开展精准帮扶。各级入企服务小组把“送政策、解难题、促发展”作为入企服务的宗旨，通过政策宣传会、企业座谈会等多种形式，找出问题的根源和症结所在，积极协调解决企业存在的问题。在解决问题过程中，各县（市、区）和各入企服务小组，严格按照“1371”工作制度处理企业的诉求和问题。截至11月5日，全市入企服务需解决的1174个问题，已办结661个，承诺办结166个，问题办结率70.44%。其中，市驻县领导小组梳理出244个问题，已办结141个，承诺办结39个，问题办结率73.77%；县入企服务小组梳理出930个问题，已办结520个，承诺办结127个，办结率为69.57%。
此次督查发现我市干部入企工作还存在一定的不足和问题，主要是个别县市领导重视不够，没有起到领导带头和典型示范的作用，解决问题的措施和力度不足；资金、市场和人才技术等客观类问题占比大，影响问题的办结率；个别入企服务小组业务素质不高，导致服务的质量不高。
市干部入企办强调，下一步的工作重点一是梳理完善问题清单，加强问题的跟踪协调督办。二是在解决问题的质量和成效上下功夫，切实为企业服务。三是积极与省直有关部门对接，通过上层设计，寻求解决企业问题的新途径。（李建平）
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忻州“干部入企服务在行动”征稿启事
（责任编辑：李冬梅）
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