本报讯 为进一步帮助企业减轻、缓解、解决发展困难，促进经济企稳向好，偏关县推行干部入企服务工作“662”工作制度，着力促进企业创新驱动和转型发展。

一是“六帮”。帮手续办理，为企业帮办代办立项、审批等手续；帮创优环境，帮助企业化解不稳定因素，努力营造优质的生产、生活环境；帮拓展市场，加强企业与市县内行业、项目产销对接，搭建产销对接平台；帮政策落实，宣传中央和省市已出台的各项惠企政策措施，推动政策有效落实；帮解决难题，认真梳理企业问题清单，建立问题台账，坚持问题导向，帮助企业解决困难；帮转型升级，引导企业技术创新，降低运行成本，加快转型升级，努力形成吸引企业、留住企业、促进企业发展的良好氛围。

二是“六包”。包安全生产，及时发现并排除安全生产隐患，严防安全生产事故及不稳定事件的发生；包环境达标，积极推行清洁生产，升级改造污染防治设施，保持稳定达标排放，节能减排；包企业稳定，深入研究企业现状，推进节支降耗，确保企业安全、高效运行；包正常运营，推动企业强化人力、物力、财力的管理，保障企业正常生产及经营工作的顺利进行；包指标增长，引导企业有效利用“互联网+”等现代技术等，增强企业核心竞争力；包税收完成，督促企业完成税收任务。

三是“两加强”。加强企业党建，按照“双强六好”标准，帮助企业加强党组织班子和党员队伍建设，规范化建设党员活动室；加强督查考核，严格入企服务各项工作纪律，做到帮忙不添乱、服务不摆谱，为企业提供精准优质的服务，确保干部入企服务工作取得实效。（贺雄）

（责任编辑：李冬梅）