既不迎，也不送。日前，忻州市233名新提拔或交流转任的县级领导班子成员带着简单的行装，奔赴14个县（市、区）走马上任。截至8月31日，全市县级领导班子换届工作圆满完成，一批政治强、业务精、敢担当、作风正的优秀干部走上县级领导岗位。

忻州市以这次换届为契机，在11个贫困县保持党政正职稳定的基础上，紧紧围绕脱贫攻坚、决胜小康选干部、配班子。加强对县级领导班子进行全面分析研判，在换届前期市领导深入县乡，先后与659名干部进行了谈心谈话，有221名优秀领导干部进入组织视野。注重选拔经过艰苦环境磨练、领导经验丰富、引领脱贫攻坚能力强的优秀干部，从县、乡两级机关提拔重用有基层工作经历的干部142名；28名县级党政正职中有27名具有县级党政领导班子工作经历。围绕增强整体功能和合力，着力改善领导班子年龄、性别、专业结构，县级党政正职中有工业、农业、财经专业背景的占60%以上；县级班子配备女干部28名，40岁左右干部41名，大学以上学历达到90.73%以上（其中研究生55名）；县级党政领导班子成员平均年龄47.47岁，比换届前下降了3.17岁。坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，积极推进干部“能上能下”，坚持调整不适宜担任现职干部，对重点岗位干部提前开展了“六查”工作，其中有22人被取消了提名资格。

在这次换届工作中，忻州市认真贯彻落实“九个严禁、九个一律”纪律要求，突出市县两级党委书记、纪委书记、组织部长“三个一把手”主体责任，层层签订严守换届纪律承诺书、责任状。强化督查指导，在大会选举期间省市换届风气督查组坚持现场督导，全程参与。全市上下坚持约法在先，挺纪在前，利剑在手，确保了换届工作平稳顺畅，风清气正。（ 班彦钦 杨文俊）

（责任编辑：李冬梅）