干部履职述职，本是展现工作成效、交流经验思路、接受监督检验的重要环节，应聚焦实干实绩，传递担当作为的正能量。然而，当述职异化为“编故事”“拼演技”的竞赛，偏离了务实轨道，就成了形式主义的怪象。“编”出来的述职，即便再“精彩”，也只是空中楼阁，无法反映真实工作，会让踏实干事的干部寒心，破坏风清气正的政治生态。

要破除述职“虚浮病”，需多管齐下。一方面，树立正确导向，把群众满意度、工作完成质效等“硬杠杠”作为述职核心，让干得好的“说得硬”，干得差的“藏不住”；另一方面，完善监督机制，对“注水”述职、虚假汇报零容忍，以刚性约束倒逼干部回归实干。唯有让述职回归“述真、述实、述担当”的本质，才能让干部把心思用在谋发展、办实事上。（大河网河声评论员 李硕）

（责任编辑：梁艳）