本报评论员

市委四届九次全会围绕蹚出转型发展新路，聚焦“学精神找差距求转化寻突破促转型”攻坚行动，审议通过《实施方案》和《通知》，其中，学精神解决方向问题，找差距解决基础问题。忻州全面转型发展差距在哪里？短板是什么？市委全会作出了明确回答。贯彻落实全会精神，当务之急是各级各部门认真找差距，全面补短板，脚踏实地、坚定不移迈出全面转型时代步伐。

找差距，要自觉对标对表，解决如何找的问题。要对照习近平总书记“三篇光辉文献”找，对照习近平总书记重要讲话重要指示找，对照省委十一届十次全会精神找，对照省委转型发展新部署、新要求找，对照市委四届九次全会精神找，看看哪些方面做得不到位、不达标。通过对标对表找差距，把握转型发展的指导思想、目标方向、战略任务、工作重点、路径方法。

找差距，要全面回头看，解决找什么的问题。从共性看，全面查找本地区、本部门以及本人认识、思想、工作等方面的差距，查找实施创新驱动发展战略的差距，主要查找转型发展中观念转型不够、经济转型不够、方式转型不够、路径转型不够、动力转型不够、结构转型不够、机制转型不够、管理转型不够等具体问题，重点查找工作推进中改革开放、开发区建设、产业发展、项目推进、营商环境打造、社会治理、环境保护、干部作风等方面的具体问题。从个性看，主要查本部门本单位服务转型、推进转型的政治站位高不高、改革创新意识强不强、聚焦项目重点够不够、真抓实干措施落实不落实等问题。从自身看，主要查找初心使命牢不牢、形势任务清不清、理论政策明不明、本领作风硬不硬等问题。

找差距，要勇于自我革命，解决找不透的问题。就是要把自己摆进去，把工作摆进去，把思想摆进去，见人见事、见根见底，聚焦到具体工作、具体项目、具体工程、具体事项上，避免概念化、空洞化、大而化之，力戒形式主义、官僚主义。要领导干部、领导班子带头找、深入找，找到位、找全面，避免以基层找差距代替领导班子找差距，以非领导工作人员找差距代替领导干部找差距。要开门找差距，不能自说自话、封闭进行，要接受群众监督，由群众评判。

问题是时代的声音，差距是发展的潜力。只要各级各部门领导班子、领导干部带头找差距、深入找差距、全面找差距，上上下下找差距、方方面面找差距，我们就能知耻后勇、补齐短板，就会进一步明确方向、合力前行，以先行先试、善做善成的胆略和能力，披荆斩棘走出忻州全面转型新路径，让转型发展成为忻州大地的时代强音。

（责任编辑：梁艳）