据实调整，优化基层组织设置。以“并村简干”工作为契机，根据空心村、规模小村、经济薄弱村的不同特点，因地制宜谋策略、因村施策抓推进，合并一批空心化严重、立地条件差、资源禀赋少的村，进一步优化村庄人口布局、产业布局等。通过调整，全区行政村撤并132个，其中200人以下的96个行政村全部撤并，201人以上300人以下的行政村撤并36个。

建强头雁，提升中心村干部队伍素质。针对中心村规模扩大，干部能力较弱的问题，忻府区坚持抓牢抓实“领头雁”队伍,整体提升中心村干部的素质和能力。一是选优配强村级班子；二是建立村党组织书记区级党委备案管理制度；三是强化中心村干部队伍培训。

更新模式，注重中心村党员管理教育。从实际出发，按照本地本领域基层党组织设置和党员队伍构成情况，科学划分党员类别，对其进行精细化管理。

整合资源，发展壮大村级集体经济。以实现农民共同富裕为主线，以增强村级集体经济造血功能为主攻方向，探索资源有效利用，实现农村集体经济总量增长、效益提高、实力增强，为促进农村经济社会发展、农民共同富裕、巩固农村基层政权注入新活力。（秦怡）

（责任编辑：李冬梅）