廉政警示教育注重常。出台《代县开展党员干部和监察对象廉政教育的实施方案》，定期组织全体纪检监察干部到县廉政教育基地接受廉政教育，引导教育纪检监察干部坚决践行“两个维护”，以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线；坚持用身边事教育身边人，把查处通报的典型案例搬到警示教育课堂，以案明纪，以案释法，用“看得见、感受得到”的方式开展现场廉政警示教育。

谈心谈话注重实。坚持把谈心谈话作为日常监管的重要手段和抓早抓小的工作重点，由委机关领导与班子成员、班子成员与分管（协管）部室负责人、派驻纪检监察组组长与乡镇纪委书记进行面对面、一对一谈心谈话，通过层层谈、分类谈、重跟踪等方式，切实把纪检监察干部在遵规守纪、干事创业等方面的问题谈深谈透，并做好对谈话内容所涉及问题的跟踪整改落实工作，督促纪检监察干部真查真改，严守底线。

制度建设注重严。加强和规范纪检监察干部问题线索管理和处置工作，建立问题线索管理台账，建立问题线索分析研判机制，提升纪检监察干部的执纪能力和水平。完善民主生活会制度，对民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、相互批评、整改落实等各个环节进行规范，认真开展批评与自我批评，形成有效的党内监督机制。（本报通讯员）

（责任编辑：李冬梅）