——创新组织设置方式。采用“村村联建”“村企联建”党组织方式，深入挖掘锻造产业、文化旅游等各方优势，把党支部建立在产业发展链上，建在农村民营企业抱团发展上，建在党支部带动合作社壮大发展上，着力提升带动农村致富能力。

——配强领导班子。通过上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，从机关、乡镇、企事业中择优选任农村干部，鼓励有经验的民营企业经营管理人员、退休干部中的党员回原籍在村任职，选优选强农村“两委”班子。同时，制定农村干部年度培训计划，全面提升干部队伍素质。

——建立村级后备人才队伍。将懂经营管理、致富能手等优秀人才作为农村后备干部培养对象，着力培养带头推动农村经济发展的干部。同时，结合各村实际，从机关事业单位选派年轻优秀干部，担任贫困村第一书记，发挥党员先锋引领作用，激励年轻干部担当作为，助力脱贫攻坚，为乡村振兴作出贡献。（赵光田 刘北丹）

（责任编辑：梁艳）