选好干部 落实政策 强化管理 真情关爱

本报讯 今年，河曲县将全面推行《关于加强乡镇政府服务能力建设的实施方案》，认真按照中央重视基层、关心基层、支持基层的要求，把乡镇干部队伍建设拿在手上，在思想上更加重视乡镇干部，在政治上、生活上更加关心乡镇干部，积极引导、强化激励，着力打造一支素质高、作风好、能力强的乡镇干部队伍。

一是选好干部。坚持好干部标准，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到乡镇干部队伍中，重点选优配好乡镇党政正职。拓宽选人渠道，有计划地选派年轻干部到乡镇任职挂职，注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村（社区）“两委”干部中考录乡镇机关公务员和招聘乡镇事业编制人员力度，有序推进乡镇与县级机关之间、乡镇之间干部交流。

二是落实政策。完善乡镇事业编制人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的倾斜政策。落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，进一步提高在县政府所在地以外乡镇工作的机关、事业单位工作人员补贴标准，并根据财力水平对在艰苦边远乡镇工作的人员继续提高补贴标准。

三是强化管理。将乡镇干部教育培训工作纳入县级干部教育培训工作总体规划，建立乡镇干部轮训制度，组织党政正职专题培训，统筹其他乡镇干部培训，大力培养基层“全科型”干部。推行乡镇干部岗位责任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制，落实激励干部担当作为干事创业和支持干部改革创新合理容错“两个办法”。

四是真情关爱。建立关爱乡镇干部制度，落实带薪休假制度和实行定期体检，提升乡镇机关食堂、澡堂、厕所、图书室、文体室建设水平，落实乡镇食堂补贴，全面完成乡镇干部周转房建设工程；通过深化公务用车改革，因地制宜为乡镇提供必要的工作用车服务，切实改善乡镇干部工作生活条件。（贾金理）