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保德突出“三化”加强县委领导班子建设
2017-09-13 11:39   忻州在线·忻州日报 审核人:

本报讯 近年来,保德县根据新形势下领导班子建设需求,突出“三化”,扎实推进县委领导班子建设,取得了较好成效。

学习形式多样化。建立周二县委中心组学习制度,规定每周由1名县领导登台授课。开设保德大讲堂,有计划地邀请县领导公开讲学,倒逼县委领导进行学习。建立“1 帮1”制度,为每一名新进县委领导安排一名结对对象,帮助他们尽快熟悉党委工作职责、议事规则、决策程序。

民主渠道多元化。安排专门机构收集网民对县委重大决策、重点项目以及重要工作的态度,在集中学习会上进行研究解决。对群众通过电话、信函等形式进行上访的事件进行及时解决,较难处理的,提交县委常委会讨论。同时,建立晨例会制度,县领导和部门负责人每天早上提前1 小时上班召开会议,汇报各重点项目的进展情况、存在问题及每天的打算,对存在的问题深入探讨有效解决。

决策事项阳光化。建立“提前预告”制度,对日常决策,提前3 天通知参会的县委领导,对重大决策,提前7 天通知,方便县委领导围绕议题开展下基层调研走访活动,提高决策的实效性。建立“专家评议”制度,对涉及面广、投入较大的事项,邀请专家进行评议,提高决策的科学性。建立“决策征询”制度,将重大事项的决策方案发放到退休老干部、决策的执行部门和决策的服务对象手中,征求他们的意见建议,提高决策的透明度。(高正光)

(责任编辑:籍俊霞)

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