本报讯 为了在全市千名干部入企服务工作的实践中培养锻炼干部、考察识别干部,切实了解掌握一批表现突出的优秀干部和人才，市委组织部近日制定出台了《关于在全市千名干部入企服务工作中了解掌握一批优秀干部和人才的实施办法》，并印发全市实施。

了解掌握的范围是全市所有参与干部入企服务工作的有关人员。方法途径：一是掌握一批在干部入企服务工作考核中表现较为优秀的干部；二是掌握一批创新实干，具有典型带动作用的干部和人才；三是通过座谈会、谈心谈话、调研督查、民意调查等方式，掌握一批表现较为突出的干部和人才。

根据以上了解掌握的方法途径推荐产生的干部和人才，由市千名干部入企服务工作领导小组办公室会议研究后，提交市委组织部部务会议研究。部务会议研究通过后，正科级及以上干部，纳入市委组织部掌握范围；副科级及以下干部，按照干部管理权限，纳入各县（市、区）委组织部、市直各单位党委（党组）掌握范围；企业管理人员、经营管理人才和专业技术人才，纳入市委人才办掌握范围。

根据干部或企业人才在入企服务工作中的实际表现、取得成效等情况，由市千名干部入企服务工作领导小组办公室会议研究，并报经市领导同意后，给予相应的表彰奖励；对于在入企服务工作中表现优秀的干部，在同等条件下，优先确定为后备干部，纳入后备干部库；对于在入企服务工作中表现优秀的干部，在同等条件下，在年度考核评优、个人评优和职务晋升等方面优先考虑；对于在入企服务工作中了解掌握到的表现优秀的企业领导人员、经营管理人才和专业技术人才，优先确定为市委联系的优秀企业人才，纳入全市企业人才库。（段连贵）

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（责任编辑：李冬梅）