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保障农民工工资支付纳入政府年度考核
2018-03-14 09:10   山西新闻网 审核人:

本报3月13日讯(记者 李飞飞)今日,省政府办公厅公布《山西省保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》),到2020年前,我省将每年开展1次保障农民工工资支付工作考核,并纳入政府年度考核。

考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作组织领导、建立落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域的欠薪工作成效等。

考核采取分级评分法,基准分为100分,同时设置相应加分项和扣分项。考核结果分为A、B、C三个等级。各地若有以下情形之一的,考核将被列为C级。这些情形有:保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省后两名的;发生3起及以上因拖欠农民工工资引发30人以上群体性事件,或发生两起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资而引发30人以上群体性事件的;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的等。《办法》规定,对考核等级为C级的,由省领导小组对该市政府主要负责人进行约谈。被约谈市级人民政府应当限期整改,并在被约谈后两周内书面提交整改措施。

同时,对欠薪违法案件未按期清零的,考核中发现存在重大欠薪风险隐患的,以及因欠薪引发重大群体性极端性事件的,将随时启动督查督办;对欠薪问题高发、治欠保支长效机制落实情况差的地区,以及上年度考核结果确定为C级的地区,次年年中组织一次专项督查。

(责任编辑:司丽琼)

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