本报讯 在全省开展万名干部入企进村服务工作之际，为了发挥队伍战斗力，有效保障入企进村服务工作高效顺利推进，我市大力弘扬“把支部建在连上”优良传统，探索推行“支部建在组上”工作模式，在入企进村所有工作组中组建临时党支部或临时联合党支部。通过党建引领万名干部入企进村服务工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚改革开放新力量，树立奋发有为好作风。目前，我市入企进村工作组临时党支部有2334个，其中入企工作组临时党支部235个，进村工作组临时党支部2099个。
“支部建在组上”，把战斗堡垒搭设在一线。建立党支部，发挥党组织的政治优势和组织优势，突破“单打独斗”的传统做法，形成入企进村服务工作齐抓共管的工作合力，提高工作质量和效率。工作组党支部虽然是临时的，但是入企进村服务工作“不临时”，一个组就是一个堡垒，在一线安营扎寨，带动释放15500余名入企进村干部正能量。
“支部建在组上”，把惠民政策宣讲在一线。建立党支部，提高干部向心力，聚焦服务需求，先学一步、深学一层，吃透上头、吃透政策，吃透下头、吃透诉求。主动推送惠民政策“菜单”，尤其要把与群众利益直接相关的政策讲明白、讲清楚，激发广大群众创业热情和内生动力，把政策“口袋”通过干部“脑袋”变成群众“钱袋”。
“支部建在组上”，把急难问题解决在一线。建立党支部，调动干部积极性，找准企业和农村的发展症结，采取“一帮一”“多帮一”等方式，收集意见问题。按层次分类整理，明确责任人和办结时间，建立问题清单，明确解决办法。在此基础上，对重点问题的解决情况开展重点回访反馈，对仍需持续推进的工作和长期解决的问题，紧盯不放，倒排工期，销号管理，一抓到底。
“支部建在组上”，把改革创新落实在一线。建立党支部，发挥干部带动力，打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，为企业打造公平竞争环境。深化“放管服效”改革，改善营商环境，解决企业“融资难”“创新难”“投资难”问题，帮助企业加快转型升级步伐。积极推动脱贫攻坚、乡村振兴，推进农村民生项目、经济发展项目和基础设施项目落实，推进整体摘帽、整村搬迁、整治风貌、整沟治理、整合要素、整村提升、整队强化等农村“十整”，解决农业结构调整、人居环境改善、基层组织发展、精神文明建设、村级债务化解等问题。
“支部建在组上”，把奋发有为展现在一线。转变干部作风，不仅要进车间进地头，还要进炕头进心头，通过切身参与，提高人民群众对大讨论的参与度、认可度和满意度。入企进村干部要提前做好三门功课，把握三个问题：为了什么，能干什么，先说什么，针对一企一村一庄、一家一户一人，下足绣花功夫。问需于企，问计于民，手到眼到身到心到，树立广大党员干部新时代新担当新作风新形象，提振全社会奋发有为精气神。（李鸿图）
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