本报评论员

突出“一把手”队伍这个关键，锻造一流队伍、创造一流业绩。这是市委四届七次全会提出的明确要求。我们必须深刻领会其重大意义、精准把握其要求，以铁的信念牢牢扭住关键，切实抓好落实。

突出“一把手”队伍这个关键，必须统一认识。船载千斤，掌舵一人。“一把手”是班子和队伍中的一面旗帜、一个标杆、一面镜子、一个主心骨，既能撑起一片“小天地”，又能形成一个“小气候”，是枢纽和开关。他很重要的职责在于抓班子、带队伍，这件事做好了，就有凝聚力、感召力和战斗力，就能形成心齐、气顺、劲足、风正、人和的好环境、好局面。当好新时代的“一把手”，必须作好三个表率。即要作对党忠诚的表率，把抓党建作为最大政绩，带头学理论，带头讲政治，带头守规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要作勇于担当的表率，运用“五种思维”“八种本领”，强化斗争意识、增强斗争本领，妥善处理复杂问题，总揽全局、运筹帷幄，抓好班子、带好队伍，改革创新、奋发有为；要作清正廉洁的表率，管好自己、管好家人，更要管好班子。

突出“一把手”队伍这个关键，必须扭住重点。过硬的“一把手”队伍是选出来、管出来、练出来、带出来的。我们要始终不渝抓好“一把手”队伍建设这个关键。一要坚持从严要求。坚持“三最五抓”，全面落实新修订的《中国共产党问责条例》和市委《加强“一把手”队伍监督办法（试行）》，做到政治从严、思想从严、纪律从严、作风从严。加强对“一把手”的政治历练，引导各级“一把手”在伟大斗争实践中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断增强“五大思维”，不断推动学习、思想、工作“三个革命”，努力提升理论武装、学思践悟的能力，把舵正向、决策领导的能力，战略思维、谋划大局的能力，统揽统筹、协调各方的能力，落实政策、改革创新的能力，自我革命、激浊扬清的能力。二要抓好选任工作。要突出政治标准，坚持事业为上、人岗相适，注重在大是大非、大风大浪中考察干部政治素质，注重在六大主战场主阵地上识别、选用干部，真正把忠诚干净担当的干部甄别出来、选拔上来、使用起来，树立鲜明的干事创业导向。三要持续深化“一把手”谈心谈话活动。要着力解决不深入、不全面的问题。市县乡村四级1.1万名党组织书记要结合班子运行状况、干部思想动态、重大工作推进情况，坚持问题导向，逐级开展“一把手”谈心谈话，突出“团结战斗出活”这个主题，突出政治建设这个根本，在深化、延伸、拓展上下功夫，实化细化，形成制度，长期坚持。

突出“一把手”队伍这个关键，必须抓好班子、带好队伍。在班子上要突出“抓”，就是要抓团结，抓民主，抓集中，抓担当；在队伍上要突出“用”，就是正确识人，用好干部；在管理上要突出“济”，就是严爱相济，既要严格要求，又要关心爱护和培养干部；在责任上要突出“担”，就是敢于负责，勇于担当。“一把手”要坚持以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇气，有向我看齐的锐气，有走在前列的正气，才有以上率下的底气，树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。从而培养形成这样的精气神，即绝对忠诚、坚定不移的铁的信念；敢于胜利、百折不挠的铁的意志；干群一致、牢不可破的铁的团结；令行禁止、执纪严明、秋毫无犯的铁的纪律；勇猛顽强、英勇善战、所向无敌的铁的作风；面对困难决不推诿、迎难而上的铁的担当。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。“一把手”要始终牢记使命职责，站在改革开放再出发的新起点，以抓铁有痕的狠劲和久久为功的韧劲，树一流标准、带一流队伍、创一流业绩，奋力谱写新时代中国特色社会主义忻州篇章。

（责任编辑：梁艳）