为了圆满完成景区“两委”换届工作，真正在换届工作中做到能者上、庸者下、平者让，风清气正地选优配强“两委”班子，今年3月份以来，该景区党工委就陆续铺开了农村“两委”换届的前期有关工作。

首先是宣传发动。景区组织人社局向景区有关领导、“两乡一镇”和各行政村下发了《山西省村委会选举实用手册》。同时，组织景区有关人员认真收听收看了忻州市村（社区）“两委”换届工作动员电视电话会，先后制作了“两委”选举宣传片花2条，并在景区电视台综合频道和旅游频道日播出20次，飞播村“两委”换届选举相关字幕6条，日播出240次。

其次是制定方案。按照省、市委视频动员会及村“两委”换届实施意见，换届领导小组及时研究审议了实施步骤、时间安排、相关政策等，先后出台了《关于做好景区村党组织换届工作的实施方案》和《关于认真做好第十一届村民委员会换届选举工作的实施方案》。各乡镇也分别制定了村“两委”换届选举工作方案，明确了时间要求、工作程序、职数结构、资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导等内容，制作了换届工作操作流程图，责任到人、确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进。

第三是组织措施。为了积极发掘和激励吸引各领域农村本土人才回乡创业带民致富，景区制定了《关于激励、吸引农村本土人才回乡创业的优惠政策》，着力培养了45名优秀农村本土人才，并建立了农村本土人才信息库和以乡镇为单位的本乡镇在外人才台账，鼓励吸引本土人才回乡创业带民致富，从而为农村“两委”换届期间能将本土人才吸收到村“两委”班子中奠定了基础。同时，成立了“村霸”问题专项整治工作协调小组，先后在3个乡镇63个行政村，对“村霸”干扰村委换届选举等隐患问题等进行了“拉网式”排查，建立了排查台账和风险防控预案等。

第四是巡察督导。景区成立了由纪检组、人社局、社会农村工作局牵头，各职能部门配合的3个村“两委”换届选举工作督导小组，巡察督导乡镇、村贯彻执行“两委”换届有关法律法规、政策和选举工作程序、操作规范、组织纪律执行情况等，并在村“两委”换届选举的重要时间节点深入乡镇、村了解情况，掌握工作中出现的新情况、新问题，以便研究对策，正确处理，及时解决，确保“两委”换届工作顺利进行。（高峰毅）

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