近几年，从中央到地方都出台了一系列规定，旨在为高温下的劳动者送去关怀，如发放高温津贴、调整工作时间、提供防暑药品等等。的确，在持续高温、热浪袭人的“节骨眼”上，各级工会以及相关职能部门都应有所作为，避免“高温关怀”政策、制度等“落空”或“缩水”。

天气进入“烧烤模式”，用人单位应从具体的工作流程安排、工作细则实施等方面，尽量多为员工考虑。各相关部门也要积极加大民生保障，切实做好防暑降温工作，将“高温关怀”落到实处，为高温下的劳动者送去清凉。同时，爱心志愿者们也要积极行动起来，参与到防暑降温工作中，为高温下的劳动者提供力所能及的帮助，给他们带来夏日里不可或缺的清凉。（王菲）

（责任编辑：籍俊霞）