忻州市检察院承担着法律监督、打击和预防职务犯罪的重任，近一半干警处在反腐的前沿，同时也是易被腐蚀的危险“地段”。如何做到廉洁自律、秉公执法，是对一线干警最大的考验。为此，忻州市检察院机关党委在“两学一做”学习教育活动中对党员形象树立、党组织生活开展提出明确要求，做到处处有约束，事事有界线。同时，忻州市检察院在加强对一线干警的教育管理上还采取了“五项措施”。一是坚持正面教育。在机关各支部中开展“创建学习型党组织建设”活动，在党员中开展“党员先锋岗”创建活动，推动党员立足本职岗位创先争优，形成了比学赶超的良好氛围；二是坚持警示教育。通过正反两方面典型的对比教育，警示每一名干警，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；三是强化案件跟踪监督。对干警所办案件实行“一案三卡”登记和跟踪回访制度，重点了解程序是否严格，干警有无违纪违规行为；四是强化责任担当。落实责任追究制度，使承办案件的干警有责任、有压力，杜绝办案人员暗箱操作和违规办案现象；五是开展“阳光检务”工程。开通了微信、微博、门户网站，建立法律咨询平台，公开案件的查处情况，将案件的办理进展及时向社会公布，拉近与人民群众的距离。忻州市检察院在强化管理教育工作中还采取了“红、黄”牌警告的措施，将党员干警违规行为在本院局域网上通报批评，违规两次以上者，取消本人和处（室）年终评先资格，情节严重者给予党纪政纪处分。

通过不断强化党建工作，忻州市检察院未成年检察处在全省业务工作考核中取得第一名，控申接待室被评为“全国文明接待室”，机关党委被山西省委评为“先进基层党组织”。（市直工委供稿）

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